Kristine PoggePütter_Blogbeitrag

Das brandneue Buch „DENK NEU“ von Thomas Pütter und Ines Eulzer

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DENK NEU
21 ½ pragmatische Impulse wie Unternehmen auf Kurs bleiben

Disruption, Digitalisierung, Industrie 4.0, Smart Cities und Smart Factories, Künstliche Intelligenz, Agilität – all das sind längst keine Buzzwords mehr, sondern Realität. Wandel ist längst kein begrenzter Prozess, sondern Dauerzustand und Unternehmen haben nicht mehr die freie Auswahl unter zahlreichen Bewerbern, sondern müssen sich selbst attraktiv machen für Fachkräfte und junge Talente. All dies stellt Unternehmen jeder Größenordnung vor jede Menge neuer Herausforderungen.

Als Unternehmer in der Hotellerie hat Thomas Pütter genau diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert. Seine wertvollen Erfahrungen gibt er heute im Team mit Agenturpartnerin Ines Eulzer an Unternehmer und Führungskräfte weiter.

In ihrem frisch erscheinenden Buch

DENK NEU – 21 ½ pragmatische Impulse wie Unternehmen auf Kurs bleiben

zeigen Ines Eulzer und Thomas Pütter erfrischend konkret und pragmatisch Wege und Möglichkeiten, wie Unternehmen die Herausforderungen des Wirtschaftswandels stemmen und sich für die Zukunft aufstellen. Sie geben Impulse zum Perspektivwechsel und inspirieren zu neuen Denkweisen, die für Spirit, positive Aufbruchsstimmung und Wachstum sorgen.

Denn Thomas Pütter und Ines Eulzer kennen es aus eigener Erfahrung und erleben es in ihrer Beratungsarbeit: Kunden und potentielle Mitarbeiter ziehen zunehmend häufig die Unternehmenskultur als Entscheidungskriterium heran, wenn es darum geht, Ihre Produkte und Dienstleistungen zu kaufen oder Ihnen ihr Talent bzw. Fachwissen als Arbeitnehmer zur Verfügung zu stellen. Immaterielle Vermögenswerte, also gelebte Werte, Kultur und der Geist, der im Unternehmen herrscht, entscheiden mehr und mehr über die Zukunft Ihres Unternehmens und über seinen Marktwert.

Deshalb empfehlen wir dieses Buch allen Machern und Gestaltern, die…
  • ihrem Unternehmen neuen Spirit einhauchen.
  • Kunden und Mitarbeiter begeistern.
  • zum Arbeitgebermagnet werden wollen.

Verständlich, nachvollziehbar und direkt praktisch anwendbar widmen sich Eulzer & Pütter in ihrem Buch den drei für den Unternehmenserfolg entscheidenden Themenbereichen:

  • Unternehmenskultur & sinnvolle Betriebsstrukturen
  • Organisationsentwicklung & Change Management
  • Talentmanagement & Nachwuchssicherung

Sie hören lieber anstatt zu lesen? Kein Thema! Die Keynote zum Buch von Thomas Pütter ist ein Feuerwerk an pragmatischen Tools, Best Practice-Beispielen und echtem Handwerkszeug für Unternehmer und Führungskräfte.

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